Cómo usar tu HSA, HRA o FSA

¹Los gastos de "cuidado médico", según los define la Sección 213(d) del Código del IRS, incluyen montos pagados por el diagnóstico, el tratamiento o la prevención de enfermedades, y por tratamientos que afecten a cualquier parte o función del cuerpo. Los gastos deben ser para aliviar o prevenir una enfermedad o una discapacidad física. Los gastos con fines puramente cosméticos generalmente no se consideran gastos de cuidado médico. Por ejemplo, estiramientos faciales, implantes capilares y depilación (electrólisis). Además, los gastos que son simplemente beneficiosos para la salud general de una persona (por ejemplo, las vacaciones) no son gastos de cuidado médico.

Las HRA solo se pueden elegir junto con ciertos tipos de planes. Tu HRA está autofinanciada por tu empleador, que es el único responsable de aportar los fondos usados para pagar los beneficios según tu plan con los fondos de tu HRA. No es necesario que realices ningún aporte a la cuenta HRA, ya sea conforme a una elección de deducción del salario o de otra manera según un plan de beneficios para empleados tipo "cafetería" de la Sección 125. No puedes inscribirte en esta opción si se considera que eres trabajador independiente (incluidos los socios y accionistas con más del 2% de participación en una corporación de subcategoría S). No puedes abrir una HSA si, además de tener la cobertura de un plan de salud con un deducible alto (HDHP, sigla en inglés) calificado para una HSA, estás cubierto también por una Cuenta de gastos flexibles para la salud (FSA) o una HRA, o cualquier otra cobertura de salud que no sea un HDHP.

Si elegiste inscribirte en un plan de HSA, expresaste tu interés en abrir una cuenta de ahorros para la salud con un proveedor de servicios de HSA. El proveedor de servicios de HSA que elegiste se pondrá en contacto contigo y te proporcionará un formulario de inscripción para una HSA, una tarjeta de firma, una solicitud de información para el cumplimiento de cualquier Programa de identificación de clientes y otros materiales necesarios para abrir una cuenta HSA con el proveedor de servicios de HSA. Para abrir una HSA con el proveedor de servicios de HSA, debes realizar lo siguiente:

Completar, firmar y presentar de manera oportuna todos los formularios requeridos por el proveedor de servicios de HSA.

Cumplir todos los requisitos exigidos por el proveedor de servicios de HSA.

Si estás inscrito en un plan de ahorros para la salud individual y familiar de Cigna Healthcare, deberás comunicarte con el proveedor de servicios de HSA que elijas para establecer una cuenta de ahorros para la salud que se combine con tu plan de ahorros para la salud.

Si te ofrecen un HDHP administrado por Cigna Healthcare a través de tu empleador y tu empleador no ha seleccionado el proveedor de servicios de HSA preferido por Cigna Healthcare, puedes abrir la HSA con un depositario/fideicomisario, ya sea establecido por tu empleador o el que tú elijas. Debes aceptar completar los formularios necesarios y cumplir con los requisitos establecidos por el depositario/fideicomisario de la HSA que corresponda a la apertura y al funcionamiento de tu HSA.

El proveedor de la HSA y/o el fideicomisario/depositario serán los únicos responsables de todos los servicios de la HSA y las transacciones y actividades relacionadas. Ni tu empleador ni Cigna Healthcare son responsables de ningún aspecto de los servicios, la administración y el funcionamiento de la HSA.

Antes de la inscripción con un proveedor de HSA, debes certificar que estas inscrito o planeas inscribirte en un HDHP, y que no estás cubierto por ninguna otra cobertura de salud que no sea un HDHP.